新华社专特稿韩国政府近日统计表露，该邦本年上半年休育儿假的职工中，快要三分之一为男性。这是有磋磨纪录以来，这一数字初度跨越30%，表露韩国越来越多父亲享受育儿假福利并承担相应使命。

　　阐发韩国雇佣干事部发布的数据，本年1月至6月，韩国共有69631名职工休育儿假，其中约32.3%为男性，为有磋磨纪录以来初度跨越30%。不外，这项统计主要涵盖企业职工，不包含公事员和教悔。

　　本年上半年韩国休育儿假的职工数目比旧年同时加多3.2%。具体而言，女性职工为47171东谈主，比旧年同时减少1.8%；男性职工为22460东谈主，比旧年同时加多15.7%。

　　值得关心的是，韩国休育儿假的职工中，富豪配资男性占比频年来粗莽呈增多趋势：2016年占比为8.7%，2017年为13.4%，2019年为21.2%，2021年为26.2%，2022年为28.9%，2023年为28%。

　　不雅察东谈主士小心到，韩国不同企业对男性职工休育儿假的饱读吹计策不同，现在大企业光显比小企业“更有积极性”。在职工范围跨越1000东谈主的大企业中，本年1至6月休育儿假的职工中，男性占比为43.5%；在职工少于100东谈主的小企业中，这一比例为22.7%。

　　据《韩国前驱报》报谈，以乐天集团为例，该企业条目男性职工在老婆生养后必须休育儿假至少1个月。2017年至2022年，乐天集团有跨越8000名男性职工休过育儿假。

• 越来越多
• 韩国
• 父亲
• 育儿